HIGHER LEARNING
EDUCATION CORP.
Recupere hasta un 90% de su nómina.
Un programa del Departamento del Trabajo federal
para negocios que emplean a 50 empleados o menos.
Los fondos federales son limitados. Aproveche esta oportunidad antes de que se agoten.
Higher Learning Education, Corp. · Programa de Apprenticeship · Puerto Rico · (787) 449-1393
El programa en resumen
Capacite a su equipo y recupere su dinero.
144 horas
de clases por empleado al año. Nosotros las damos.
90%
del sueldo de cada empleado mensualmente, todos los meses, por 12 meses.
Lo hacemos
La solicitud, el registro y la facturación mensual. Todo lo hacemos por usted.
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02
Reembolso según el tamaño del negocio en Puerto Rico
Los negocios pequeños reciben
el mayor reembolso
50 empleados o menos
ESTE PROGRAMA ES PARA USTED
Hasta 90%
De 51 a 250 empleados
Hasta 75%
251 empleados o más
50%
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Fuente: Departamento del Trabajo federal, dispensa para Puerto Rico aprobada el 21 de agosto de 2026, vigente hasta el 30 de junio de 2027. · (787) 449-1393
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Tres requisitos sencillos
¿Quién cualifica?
Su negocio tiene 50 empleados o menos, todos en nómina regular.
Cada empleado aprendiz lleva por lo menos 6 meses trabajando con usted.
Hasta la mitad de sus empleados puede participar.
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Su industria, lista para empezar
¿En qué los adiestramos?
Adiestramos a sus empleados en el trabajo que hacen para usted, o sea, en cualquier industria.
Nuestros materiales de adiestramiento ya están listos para empezar.
Construcción
Manufactura
Salud
Hospitalidad
Transportación
Tecnología
Oficina y finanzas
Energía limpia
Educación
Su industria
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05
Todos los meses, por 12 meses
¿Cómo le llega el dinero?
PASO 1
Usted les paga a sus empleados como siempre.
PASO 2
Nosotros le enviamos la factura y la evidencia al gobierno a más tardar el día 15 de cada mes.
PASO 3
El gobierno le envía un cheque por el 90% de ese sueldo.
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Dos costos, ambos claros
¿Cuánto le cuesta?
1. Adiestramiento
$8,200*
1 pago por empleado aprendiz, por el año completo de clases.
* ¡Pero el gobierno le devuelve la mitad
de esto ($4,100)!
2. Cargo por servicio
5%
5% del dinero de nómina que usted recupera en su totalidad.
Se paga en 4 pagos: Primero 10% al aprobarse y el resto en los primeros 3 meses.
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Ejemplo: un empleado
Un empleado que gana $20,000 al año
| Concepto | Cantidad |
|---|---|
| Reembolso de nómina (90%) | + $18,000 |
| Adiestramiento reembolsado (50%) | + $4,100 |
| Adiestramiento | − $8,200 |
| Cargo por servicio (5%) | − $900 |
| USTED SE QUEDA CON | $13,000 |
Usted se queda con
$13,000
El sueldo de $20,000 de este empleado en realidad le cuesta solo $7,000.
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Ejemplo: cinco empleados
Cinco empleados de $20,000 cada uno
Usted recibe de vuelta
$110,500
Costos de adiestramiento y cargos de servicio
$45,500
Usted se queda con
$65,000
Nómina total
$100,000
Su costo real
$35,000
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Nosotros hacemos lo difícil
¿Quién hace qué?
Higher Learning, nosotros
- Verificamos si su negocio cualifica
- Preparamos y radicamos la solicitud
- Registramos su programa ante el gobierno
- Ofrecemos las 144 horas de clases
- Enviamos las facturas mensuales de su reembolso
Usted
- Nos entrega sus documentos
- Escoge quién participa
- Les paga a sus empleados como siempre
- Envía evidencia de nómina cada mes
- Mantiene a sus aprendices en el empleo
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Cómo funciona, mes a mes
Su año en el programa, paso a paso
Mes 0
Verificamos, solicitamos y registramos su negocio.
Mes 1
Aprobado. Comienzan el adiestramiento y la mentoría.
Meses 2 al 12
Unas 12 horas de clase al mes. Un reembolso cada mes.
Mes 13
Sus empleados obtienen una credencial nacional.
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Proteja su reembolso
Cuatro reglas que debe seguir
1
No despida a un empleado aprendiz sin justa causa, o podría tener que devolver el dinero.
2
Envíe la evidencia de nómina a tiempo para que la factura salga a más tardar el día 15.
3
Asegúrese de que sus empleados aprendices asistan a sus clases.
4
Mantenga la nómina, las contribuciones y los permisos al día.
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No espere
Los fondos federales son limitados. Aproveche esta oportunidad antes de que se agoten.
Fecha límite
30 de junio de 2027
El gobierno aprobó el reembolso de 90% solo hasta esta fecha. Fecha límite para comenzar.
Fondos limitados
Hasta agotarse
Cuando se acaben los fondos, no se aceptan más negocios.
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¡Veamos cuánto
puede recuperar SU negocio!
Envíenos su cantidad de empleados y su nómina.
Le mostramos su número.
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Receive up to 90% of your payroll back.
A U.S. Department of Labor program
for Puerto Rico businesses with 50 or fewer employees.
Federal funds are limited. Take advantage of this opportunity before they run out.
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The program in one slide
Train your team and get your money back.
144 hours
of classes per employee, per year. We teach them.
90%
of each employee’s pay back, every month, for 12 months.
We file it
Application, registration and monthly billing. All done for you.
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Refund by company size in Puerto Rico
Small businesses get
the biggest refund
50 or fewer employees
THIS PROGRAM IS FOR YOU
Up to 90%
51 to 250 employees
Up to 75%
251 or more employees
50%
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Source: U.S. Department of Labor, Puerto Rico waiver approved August 21, 2026, valid through June 30, 2027. · (787) 449-1393
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Three simple checks
Who qualifies?
Your business has 50 or fewer employees, all on regular payroll.
Each employee trainee has worked for you at least 6 months.
Up to half of your employees can join.
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Your industry, ready to go
What do we train them on?
We train your employees for the work they do for you, in any industry.
Our training materials are already built and ready to start.
Construction
Manufacturing
Health care
Hospitality
Transport
Technology
Office and finance
Clean energy
Education
Your industry
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Every month, for 12 months
How does the money reach you?
STEP 1
You pay your employees as usual.
STEP 2
We send the bill and proof to the government by the 15th of each month.
STEP 3
The government sends you a check for 90% of that pay.
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Two costs, both clear
What does it cost you?
1. Training
$8,200*
One payment per employee trainee, for the full year of classes.
* But the government pays you back half
of it ($4,100)!
2. Service fee
5%
5% of the total payroll money you get back.
Paid in 4 payments: 10% at approval, the rest over the first 3 months.
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Example: one employee
One employee earning $20,000 a year
| What happens | Amount |
|---|---|
| Payroll refund (90%) | + $18,000 |
| Training refund (half) | + $4,100 |
| Training | − $8,200 |
| Service fee (5%) | − $900 |
| YOU KEEP | $13,000 |
You keep
$13,000
This employee’s $20,000 in pay really costs you only $7,000.
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Example: five employees
Five employees at $20,000 each
You get back
$110,500
Training costs and service fees
$45,500
You keep
$65,000
Their pay
$100,000
Your real cost
$35,000
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We do the hard part
Who does what?
Higher Learning does
- Checks if you qualify
- Prepares and files the application
- Registers your program with the government
- Gives all 144 hours of classes
- Sends the monthly bills for your refund
You do
- Hand us your documents
- Choose who joins
- Pay your team as usual
- Send payroll proof monthly
- Keep your trainees on the job
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How it works, month by month
Your year in the program, step by step
Month 0
We check, apply and register you.
Month 1
Approved. Training and mentoring begin.
Months 2 to 12
About 12 hours of class a month. A refund every month.
Month 13
Your employees earn a national certificate.
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Keep your refund safe
Four rules to follow
1
Don’t fire an employee trainee without good cause, or you may have to give the money back.
2
Send payroll proof on time, so the bill goes out by the 15th.
3
Make sure your employee trainees attend their classes.
4
Keep payroll, taxes and permits up to date.
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Don’t wait
Federal funds are limited. Take advantage of this opportunity before they run out.
Deadline
June 30, 2027
The government approved the 90% refund only until this date. The deadline to start.
Limited funds
Until they run out
When the funds run out, no more businesses are accepted.
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Let’s see how much
YOUR business can get back!
Send us your employee count and payroll.
We’ll show you your number.
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